サステナビリティ
コンプライアンス
当社は、法令遵守はもとより、高い倫理観に基づき誠実な事業活動を行うことが、あらゆるステークホルダーから信頼され続ける企業であるための基盤であると考えています。このような考えのもと、すべての役員・社員がコンプライアンスの重要性を正しく理解し、日々適切な判断と行動ができるよう、社内体制の整備及びコンプライアンス意識の向上に継続的に取り組んでいます。
当社のコンプライアンスに関する取り組み
- コンプライアンス・リスクマネジメント基本規程
- 会社を取り巻くさまざまなリスクを適切に管理しコンプライアンスの徹底を図ることにより、当社の継続的かつ安定的な発展に寄与することを目的として、当社におけるコンプライアンス及びリスクマネジメントの推進・運用に関する基本事項ならびにコンプライアンス上の問題が発生した場合、または発生するおそれがある場合の対応について定めています。
- 東京メトログループ コンプライアンス行動基準
- 東京メトログループの役職員としてのコンプライアンスに関する心構えをまとめています。
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また、社員一人ひとりが自身の業務との関連性を考え、コンプライアンス意識の定着・向上を図るため「行動目標シート」を作成し、定期的に見直しを行っています。
- コンプライアンス取組計画
- コンプライアンスに関する社内外の状況や法令改正等を踏まえ、年度ごとに当社として取り組むべき項目を選定し、それらに対する具体的な取組計画を策定しています。
また、取組状況を定期的にモニタリングし、その結果を踏まえて継続的な取組及び改善を行っています。
- 東京メトログループ企業倫理向上窓口
- コンプライアンス上の問題を相談・通報するための窓口として、東京メトログループの全ての役員、社員、嘱託社員、パートタイマー及び派遣社員が利用できる「企業倫理向上窓口」を設置しています。この窓口で相談・通報できる内容や利用方法、また、窓口の信頼性（通報者の探索禁止・秘密保持等）についても定期的に社内に周知しています。
東京メトログループ コンプライアンス行動基準
- お客様への責任
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- お客様の安全を第一に考え、安定的かつ快適な鉄道輸送を目指します。
- お客様のニーズを捉え、高品質で最適な価格により有益なサービスを提供します。
- お客様に様々な情報を分かりやすく伝えるとともに、お客様からのご意見やご要望に耳を傾け、サービスの改善に活かします。
- 投資家への責任
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- 企業情報を適時かつ適切に提供することにより、投資家からの正当な評価と信頼を獲得します。
- 投資家からのご意見を真摯に受け止め、収益性・効率性の向上による企業価値の増大を目指します。
- 取引先への責任
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- 談合等の不正行為を排除し、公正な取引を行います。
- 調達先などに対して優越的な地位を濫用せず、対等な立場で接します。
- 適正な調達先を選定し、取引の公正性を確保するとともに、安全な原材料・資材を安定的に調達します。
- 社員への責任
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- 安全かつ健全な職場環境を整え、社員にとって働きがいのある職場作りに努めます。
- 基本的人権を尊重し、セクシュアルハラスメント、パワーハラスメント、妊娠、出産、育児又は介護に関するハラスメント等人権を傷つけるいかなる言動も行いません。
- 社会への責任
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- 環境保全活動に取り組むとともに、より環境負荷の少ない事業を目指した企業経営を実践します。
- よき企業市民として、事業を通じて社会の発展に貢献し、地域社会との交流に努めます。
- 秩序や安全を脅かす反社会的勢力とは決して関係を持たず、反社会的勢力の活動を助長するような行為も行いません。
- 東京メトログループの役職員として
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- 会社資産を大切にし、私的利用は行わず、業務のために正当に使用します。
- 自社の知的財産権を積極的に活用・保護するとともに、第三者の権利を決して侵害しません。
- 情報の入手及び管理を適切に行い、不正入手や情報漏洩のないよう徹底します。
- 個人情報の取り扱いについては、目的以外で利用したり、同意なく第三者へ情報の提供はしません。
- 職場においては公私をきちんと区別し、個人的な問題を持ち込みません。
